L’imagination, médecine intérieure !
En préparation mentale des sportifs, la visualisation, l’imaginerie mentale et l’hypnose sont utilisés avec des résultats probants sur les performances et ceux depuis des années. Le pas vers une utilisation médicale fut donc facile à faire, elles sont désormais utilisées comme des techniques de pointe. Passé, en 2007, le choc de l’annonce de sa maladie…
Read MoreLa loi du silence, un abus psychologique déguisé
On l’appelle la loi du silence. C’est l’ensemble des comportements qui ont pour objectif d’ignorer l’autre. Elle est utilisée dans toutes les relations : couple, amis, parents et enfants, proches etc. Elle implique l’existence d’un conflit préalable. Mais dans certains cas, la victime de ce type de comportements n’a pas connaissance de ce fameux conflit,…
Read MorePerformance Et Bien-Être Des Salariés, Existe-T-Il Une Recette Magique Du Travail ? par Pascal Gremiaux
Nous passons aujourd’hui plus de 12 % de notre vie au travail (contre 40 % au début du siècle dernier et 70 % vers 1870). Ce travail, que certains qualifient de « torture » (ce qui est un raccourci, puisque l’étymologie du terme « Tripalium » fait certes référence à un instrument de torture mais également de soin aux…
Read MoreSagesse amérindienne
» Je ne suis pas intéressé par ce que tu fais pour vivre… Je veux savoir ce qui brûle en toi et si tu oses rêver la réalisation de ce que tu portes dans ton cœur. Je ne suis pas intéressé par ton âge… Je veux savoir si tu prends le risque de passer pour…
Read MoreRecette du bonheur par Pablo Picasso
Laisse de côté tous les chiffres non indispensables à ta survie. Ceci inclut l’âge, le poids, la taille. Ton meilleur capital, la santé. Profites-en, si elle est bonne ne la détruis pas, si elle ne l’est pas, ne l’abîme pas davantage. Que cela préoccupe seulement le médecin, il est payé pour ça. Fréquente de…
Read MoreLâcher-prise…
Lâcher prise, ce n’est pas se montrer indifférent, mais simplement admettre que l’on ne peut agir à la place de quelqu’un d’autre. Lâcher prise, ce n’est pas couper les liens, mais prendre conscience que l’on ne peut contrôler autrui. Lâcher prise, ce n’est pas être passif, mais au contraire chercher principalement à tirer une leçon…
Read MoreL’empathie du manager par Yvan Barel
L’empathie du manager : de la compassion à l’accueil de la vulnérabilité Le souci de l’autre n’est pas le critère de sélection le plus usité quand on cherche à recruter un manager. De même, côté candidats, les motivations profondes qui poussent à postuler à des postes d’encadrement relèvent généralement dupouvoir, du prestige, du statut. Guère étonnant…
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